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    Team Building para equipos directivos

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    Team Building para equipos directivos

     

    Team Building para directivos una nueva forma de motivar equipos

    Ya sabemos que el team building, es una dinámica para equipos de trabajo que se realiza para mejorar los procesos de los departamentos de empresa.

    Todas estas dinámicas o actividades team building, comparten un componente común. Pueden ser recibidas tanto por equipos directivos, cómo por los propios departamentos involucrados.

    Muchas veces pensamos que nuestros directivos y directivas, están hechos de otra pasta. En ningún caso es así. Los team building para directivos, nos ayudan para aumentar la comunicación, coordinación, control de los sentimientos y estrés.

    ¿Es bueno organizar un Team Building para directivos de empresa?

    Un directivo tiene una responsabilidad tremenda para con sus compañeros, pero también tiene que ser capaz de realizar muchas tareas complicadas y de difícil gestión.

    Los juegos de team building para equipos directivos, nos permiten fortalecer cualidades que hacen más potentes a nuestros directivos y empleados.

    Las dinámicas de trabajo en equipo con líderes, ayudan a desarrollar el liderazgo, las decisiones de primer nivel y la forma de relacionarse con las diferentes funciones departamentales.

    Para ello, trabajaremos una serie de factores fundamentales. Las cualidades que puede tener un líder de equipo, no son siempre las mismas ni deben serlo en ningún caso.

    Cada empresa tiene una casuística distinta y unas necesidades, a las que debemos adaptarnos.

    Sin embargo, a continuación vamos a ver algunas cualidades básicas para nuestro equipo directivo:

    • Team building de las emociones: la autogestión es una característica importante para desarrollar de forma consistente las tareas y responsabilidades diarias.
    • Capacidades de conexión: cada uno de nosotros nos vemos atraídos o más dispuestos a realizar ciertas funciones. En las actividades de team building para directivos, existen muchas posibilidades de que ese tipo de lazos crezcan.
    • Claridad de pensamiento: los equipos directivos deben poder canalizar sus ideas para definir unos objetivos determinados. Muchas veces, cargamos nuestro día o semana con innumerables tareas. Debemos ser capaces de diferenciar el valor e importancia de cada paso que damos.
    • Comunicación positiva: la transición de ideas mejora y propicia la participación de los miembros del equipo de empresa.

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    ¿En qué momento podemos organizar un Team Building para directivos? 

    Los juegos de empresa y las jornadas directivas, son uno de los mejores mecanismos de motivación. Sin embargo, no es tarea fácil incidir en el desarrollo personal y grupal. Trabajando con dinámicas de team building para directivos, podemos comenzar a emprender el camino.

    El momento perfecto para hacer estas actividades, son eventos de integración o para compartir experiencias.

    También se utiliza en momentos en los que queramos relacionar experiencias, en un entorno fuera del ámbito laboral.

    Los retos grupales que pueden integrarse en estas sesiones, abren una nueva forma de ver nuestro día a día.

    ¿Qué nos aportan los team building en empresas para directivos?

    Muchas veces pensamos que nuestros directivos y directivas, están hechos de otra pasta. En ningún caso es así. Los team building para directivos, nos ayudan para aumentar la comunicación, coordinación, control de los sentimientos y estrés.

    Todas estas actividades pueden funcionar en mayor o menor medida, dependiendo de muchos factores.

    ¿En qué momento debemos hacer un team building para directivos?

    Las actividades para empresas complementan necesidades que surgen en los equipos directivos. Se pueden trabajar dinámicas para mejorar factores que, seguramente con el tiempo, se conviertan en virtudes.

    • Dudas y trabas en la toma de decisiones. Tenemos la posibilidad de poder modificar con el tiempo la planificación con respecto a los equipos directivos. Podemos diferenciar los problemas en los departamentos, ya que se manifiestan de múltiples formas. Detectar y solucionar estos conflictos, es parte de nuestras actividades team building para directivos.
    • Fallos en la transmisión de información. Existen momentos en los que necesitamos que la información se genere de una forma flexible y ejecutable. Puede resultar frustrante y generar malestar en nuestro equipo, cuando el flujo de trabajo no es capturable ni ejecutable.

    Aquí hemos podido ver, los problemas más comunes con los que los equipos directivos de empresa pueden tener que lidiar. Lo más importante, es la relación o afección directa con sus empleados y compañeros.

    Las 7 mejores actividades team building para directivos de empresa

    1. Concurso de Coctelería corporativa. ¡Una actividad para empresas que os dejará con un buen sabor de boca!. Los cócteles para empresas, reúnen las características del trabajo en equipo y las artes creativas de la mano de nuestro barman.La interacción con juegos de competencias, hacen que los directivos focalicen en tareas concretas, teniendo que tomar decisiones, a la vez que nos divertimos en equipo.
    2. Mural corporativo gigante. Una cualidad que podemos trabajar en las actividades de diseño de mural para empresas, es la distribución del trabajo entre todos los participantes. Aquí los directivos toman un papel protagonista. La coordinación de los trabajos, diseños, colores y montaje del mural o murales finales.
    3. Humor Amarillo. Si tu equipo necesita una jornada de empresa divertida, las actividades de humor amarillo representan el máximo exponente de la risa y la acción. Grandes pruebas y retos competitivos como: pistas de obstáculos gigantes, pruebas de superación o de saltos en equipo.
    4. Csi colaborativo. Que mejor actividad de equipo para directivos puede existir… cuando hay que resolver y descrifar pistas. Necesitaremos el máximo nivel de liderazgo y resolución, así como concentración para llegar hasta la resolución del misterio final.
    5. Cortos y series en equipo. El liderazgo y la adopción de roles, van a estar presentes en todo el paso de actividad. Cámaras, disfraces y un guion que representar las películas o series más aclamadas por la audiencia. Eso sí, no todo será tan fácil al adaptar nuestra historia corporativa a los equipos de trabajo directivo.
    6. Talleres de ritmos y batucada. ¡Cuando el ritmo entra en nuestro cuerpo ya no podrás parar!. Las actividades rítmicas para empresas o una buena batucada corporativa, subirá los ánimos del equipo o departamento. Dentro de este bloque, también tenemos el Haka como dinámica team building, numerosas opciones para meter ritmo a tu equipo directivo.
    7. Gymkhana por la ciudad. Descubrir algunos de los secretos y misterios de la ciudad, crea una inmersión grupal dentro de la historia de equipo empresa. Encontraréis en vuestro camino personajes históricos o puntos de control en los que participar en desafíos team building para llegar hasta la meta final.
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